Lønfesten må aflyses

Overenskomstforhandlingerne på det private arbejdsmarked blev skudt i gang i går, og der er udsigt til nogle utroligt spændende overenskomstforhandlinger i en tid, hvor vi er midt i en meget voldsom økonomisk krise med stigende arbejdsløshed og meget lav vækst i økonomien.

Selv om der i det seneste kvartal var en lille vækst i bruttonationalproduktet skete det efter længere tids recession, det vil sige periode med minusvækst. Dansk Industri og CO Industri tog sammen fat i går på den svære opgave, og fra start var de enige om en ting.

Der er krise i Danmark, og der står ikke en lønfest for døren foreløbigt. Men her stopper enigheden også, og der anes tegningen til et klassisk forhandlingsforløb, der kan ende med en storkonflikt.

Der er flere ting, der skiller parterne her ved begyndelse af overenskomstforhandlingerne for 210.000 danske lønmodtagere, der er direkte omfattet af de resultater, som de to organisationer forhandler hjem. Samlet skal flere end 600.000 lønmodtagere på det private arbejdsmarked have nye overenskomster i år.

Fagforeningerne vil kæmpe for, at der kommer mere i lønningsposen til deres medlemmer gennem en reel reallønsfremgang, og det krav kan vælte læsset i forhandlingerne. Chefforhandler for arbejdsgiverne, Hans Skov Christensen, gjorde det allerede fra starten af forhandlingerne klart, at danske virksomheder lider under den globale økonomiske nedtur. Lønningerne i Danmark er højere end i udlandet, og det har svækket vores konkurrenceevne betydeligt. En undersøgelse blandt danske virksomhedsledere viste for nylig, at et stort flertal af danske virksomheder vil spare sig gennem den økonomiske krise, og at det primært vil ske gennem fyringer.

Derfor bør det være tydeligt for enhver, at der ikke er plads til at gå amok med lønstigninger i de nye overenskomster. Selv moderate lønstigninger kan være problematiske i en tid, hvor stort set alle virksomheder er presset meget hårdt af den globale krise, og både produktion og beskæftigelse er faldende.

De kommende overenskomstforhandlinger bliver en hård omgang for forhandlerne, men parterne må ikke tabe det overordnede mål af syne: At der bliver lavet en ansvarlig overenskomst, der sikrer at danske virksomheder kan klare sig i den globale konkurrence. Derfor må lønfesten aflyses - både for arbejdstagere og arbejdsgivere.