Offentligt forsørgede

En af Guldborgsunds allerstørste udfordringer er at flytte borgere fra passiv forsørgelse over i arbejde. Fordi et arbejdsfællesskab er vigtigt for det enkelte menneske, og fordi det kan frigive mange mange penge til velfærd for os alle. For hver person, der flyttes fra passiv forsørgelse over i arbejde, er der 200.000 kr. mere til velfærd. Så bare 5 i job giver mulighed for at ansætte 2 ekstra pædagoger, SSA'er eller lærere.

Jens P. Mølgaard Jens P. Mølgaard

Offentliggjort 06.11.2017 - 07:14 Sidst opdateret 28.11.2022 - 13:51

Beskæftigelsen i Danmark er steget næsten uafbrudt siden sidste kommunalvalg i 2013. I nogle fag er der fuld beskæftigelse, så det har givet kommunen nogle unikke betingelser for at flytte borgere fra passiv forsørgelse og ind på arbejdsmarkedet.

Dansk arbejdsgiverforening har udarbejdet en analyse for de enkelte kommuner.

Analysen af Guldborgsund kommune viser, at 25,3% af alle mellem 16 og 65 år i guldborgsund kommune i dag er offentligt forsørgede, men analysen viser også, at Guldborgsund kunne have haft 1.700 færre personer på offentlig forsørgelse, hvis den havde samme andel på offentlig forsørgelse som den bedste i gruppen af kommuner, der ligner os.

Der bliver gjort meget i Guldborgsund, men måske kan der gøres mere, ikke mindst hvis vi skeler til de kommuner, der gør det endnu bedre.

I Venstre vil vi have et benhårdt fokus på, at det skal være mere attraktivt at være med og mindre attraktivt at stå udenfor.