Pligt til at være flink

Vindmøllegiganten Vestas lukker vingefabrikken i Nakskov. Den chokerende nyhed har bundfældet sig i Nakskov og på resten af Lolland og Falster. Fabrikken vinder ikke nogen popularitetskonkurrence lige nu blandt befolkningen i vores landsdel, da lukningen af den store fabrik efterlader et noget kontant problem af hidtil usete dimensioner: Hvad skal vi leve af i fremtiden?

Selvom Vestas er i stormvejr efter meddelelsen om fyring af 3.000 medarbejdere og lukning af flere fabrikker i Danmark - herunder i Nakskov - er der grund til at rose virksomheden for at tage ansvar for sine nu fyrede medarbejdere.

For de mere end 400, der mister jobbet i Nakskov, er det positivt at opleve en virksomhed, der i nødens svære stund træder i karakter og opfører sig socialt ansvarligt. De fyrede medarbejdere har fået gode vilkår og mere end de reelt havde krav på i forbindelse med fyringerne.

Efter uger med forhandling mellem Vestas ledelsen og tillidsfolkene på Vestas fabrikken i Nakskov er der lavet en samlet aftale om fratrædelserne, der giver alle de fyrede medarbejdere et godt afsæt til at komme videre. Både økonomisk og uddannelsesmæssigt.

Lukningen af fabrikken kom uventet og pludseligt, og det gav mange negative reaktioner blandt medarbejdere og borgere. Vestas stod i alles bevidsthed som den ”onde kapitalist”-virksomhed, der uden skelen til samfund og mennesker lukkede det hele ned.

Det billede er gudskelov blevet ændret radikalt undervejs de senere uger og med den endelige fratrædelsesaftale må det konstateres, at Vestas forlader Nakskov med æren i behold. Virksomheden har levet op til sin position, der nærmest giver den en pligt til at være flink.

Virksomheden har når alt kommer til alt opført sig ordentligt, og taget sit ansvar alvorligt. Det er tydeligt, at Vestas erkender hvilken alvorlig situation man efterlader landsdelen i og ikke mindst de mange personlige skæbner og udfordringer, der rammer de enkelte medarbejdere.

For alle de afskedigede Vestas ansatte er det kun et ekstra plaster på et stort sår med den gode fratrædelsesaftale. De mangler fortsat at finde ny beskæftigelse.

Deltag i debatten med Chefredaktør Søren Knudsen på Facebook - klik her.