Udsatte arbejdsmiljø-repræsentanter

Arbejdsmiljøet i virksomheder uden overenskomst er under pres.

Særligt efter en dom i arbejdsretten. Arbejdsgivere kan nu uden videre fyre arbejdsmiljørepræsentanter, og det er et problem, arbejdsgiverne og ministeriet bør anerkende, mener Akademikerne.

2 år er gået, at der er fundet en løsning på, at virksomheder uden overenskomster nu må fyre deres arbejdsmiljørepræsentanter, som det passer dem, i forlængelse af en dom afsagt i arbejdsretten.

Det betyder, at det vigtige arbejde med at sikre et godt arbejdsmiljø på arbejdspladserne i dag er under pres.

Det er ganske uholdbart, at arbejdsmiljørepræsentanter ikke kan føle sig sikre i ansættelsen, når han eller hun forsvarer deres kollegers sikkerhed og sundhed.Den vigtigste del af det forebyggende arbejdsmiljøarbejde foregår på arbejdspladsen – som regel i et samarbejde med arbejdsgiver og arbejdsmiljørepræsentanten.

Indimellem kan der opstå interessemodsætninger mellem arbejdsgiver og arbejdsmiljørepræsentant, og i disse tilfælde er det vigtigt at arbejdsgiveren ikke bare kan løse problemet ved at afskedige arbejdsmiljørepræsentanten.Efter arbejdsrettens dom for 2 år siden står en gruppe arbejdsmiljørepræsentanter udenfor beskyttelsen i arbejdsmiljøloven.

Det er ganske uholdbart.

Alle arbejdsmiljørepræsentanter skal sikres i deres hverv.Derfor har jeg kaldt beskæftigelsesminister Peter Hummelgaard i samråd, for at han kan redegøre for, hvordan vi kan styrke arbejdsmiljørepræsentantens stilling.