* Mere end 600.000 ansatte i private virksomheder skal have fornyet overenskomster i starten af 2023.
* Overenskomstforhandlingerne foregår inden for to hovedområder - normallønsområdet og minimallønsområdet.
* Minimallønsområdet dækker omkring 80 procent af det samlede område og er et fleksibelt system, hvor lønstigninger forhandles i virksomhederne.
* På normallønsområdet aftales lønnen i høj grad direkte ved de centrale lønforhandlinger. I det private gælder det for eksempel transporten og fødevareindustrien.
* De eksisterende aftaler fra 2020 skal fornys med virkning fra den 1. marts 2023.
* Fagforeningernes medlemmer skal i sidste ende godkende forhandlingsresultaterne ved en afstemning.
Kilde: Forskningscenter for Arbejdsmarkeds- og Organisationsstudier, FAOS, Københavns Universitet.
/ritzau/
Seneste artikler
Renovering af stor p-plads rykker nærmere
Sætter ord på viral video: - Det var et sats
Mistænkt for menneskesmugling: Nu er de varetægtsfængslet
Underskud og låneoptag: Sådan endte byrådsmødet
Dagligvarebutik i nødråb
Mest læste artikler
Brand i sukkerfabrik
Tom bil på Farøbroen: Eftersøgning fortsætter mandag
Dramatisk: Traktor på afveje påkørte biler og ramte hus
Truede med at skyde bekendt: Fandt våben hos kvinde
Bostedet Langholt lukker