Anmeldelser af psykiske jobskader afvises som sjældent før

4,1 procent af dem, der sidste år anmeldte en psykisk sygdom, fik den anerkendt som en arbejdsskade.

Det er den laveste andel i ti år.

Det viser Arbejdsmarkedets Erhvervssikrings statistik for 2016, skriver Avisen.dk

- Andelen af faldet, fordi der i samme periode er kommet flere anmeldelser af psykiske arbejdsskader, forklarer Bente Koudal Sørensen, der er afdelingschef i Arbejdsmarkedets Erhvervssikrings afdeling for erhvervssygdomme.

- Men det er ikke nødvendigvis anmeldelser, vi kan anerkende. Så vi anerkender nogenlunde det samme antal psykiske arbejdsskader hvert år, siger hun til Avisen.dk.

I 2016 fik 194 af de 4676 personer, som anmeldte en psykisk sygdom, anerkendt den som arbejdsskade.

Året før var tallet 234 personer. Tallet svinger mellem cirka 180 og 230 personer fra år til år.

Den eneste psykiske sygdom på listen over erhvervssygdomme er posttraumatisk belastningssyndrom (PTSD).

Og for at kunne få det anerkendt som en arbejdsskade, skal man have været udsat for exceptionelle og faretruende oplevelser.

Der er dog eksempler på, at stress og depression er blevet anerkendt som en arbejdsskade.

Det kræver, at Arbejdsmarkedets Erhvervssikring indstiller sagen til erhvervssygdomsudvalget. Det skal så vurdere, om den psykiske skade kan være en arbejdsskade, selv om sygdommen ikke er på listen.

- Langvarig stress kan anerkendes som årsag til en arbejdsskade, det samme kan chikane og mobning, hvis det er langvarigt, siger Bente Koudal Sørensen.

Det kan give en økonomisk erstatning, hvis en psykisk lidelse bliver anerkendt som arbejdsskade.