Bunker af fejl i udenlandske jobsager

Fagforbundet FTF kræver nu, at omkring 2000 sager om udlændinge på det danske arbejdsmarked bliver kigget efter i sømmene. De omkring 2000 udlændinge kom i 2009 ind på det danske arbejdsmarked i den såkaldte beløbsordning, hvor de skal oppebære en løn på mindst 375.000 kroner.

Men tal fra Udlændingeservice viser ifølge FTF, at der i en række af sagerne har været fejl. Det gælder hver sjette af de sager, som Udlændingeservice har udtaget til kontrol.

- Hvis der alene sidste år er blevet lukket over 300 udlændinge ind på fejlagtige forudsætninger, så står vi med et endnu større problem end frygtet, siger Bente Sorgenfrey, formand for FTF.

Udlændingeservice har i 2009 taget 91 sager ud til kontrol. Af dem har der været fejl i 15, svarende til hver sjette. Fejlene består typisk i, at den ansatte ikke har fået det beløb i løn, som oprindelig er oplyst, forklarer man hos FTF.

Bente Sorgenfrey mener, at man må have opklaret, om der virkelig er fejl i omkring 300 af de 2000 sager.

- Til en begyndelse må vi have gennemgået alle sagerne, så vi får sikkerhed for problemets omfang og hvilke fejl, der er begået, siger Bente Sorgenfrey.

Hos FTF finder man det "lidt skræmmende", at Udlændingeservice ikke har skærpet sit tilsyn på området, når man har fundet de mange fejl i sagerne.

FTF ønsker også, at integrationsminister Birthe Rønn Hornbech (V) skærper kontrollen med opholds- og arbejdstilladelser.

- Det er helt uacceptabelt, at danske virksomheder i ly af manglen på kontrol kan slippe af sted med at underbyde danske løn- og ansættelsesvilkår, som det for eksempel er sket i it-virksomheden CSC, siger Bente Sorgenfrey.

CSC har "indstationeret" i hundredvis af indiske it-ansatte på den danske del af koncernen - angiveligt til lavere lønninger og med længere arbejdstid end de danske ansatte.

/ritzau/