Chefer tjener tykt på aktieoptioner

Ikke nok med, at de får millioner af kroner i fast løn om året. Aftaler om aktieoptioner forgylder mange af de danske topchefer, viser en gennemgang af de 60 største danske børsnoterede selskaber lavet af Økonomisk Ugebrev.

To tredjedele af cheferne fik "billige" aktieoptioner sidste år. Og da aktiekurserne dengang var i bund på grund af efterdønninger af finanskrisen, stiger de nu på ny, hvilket betyder klingende mønt i kassen.

Nummer ét på listen er administrerende direktør i Carlsberg Jørgen Buhl Rasmussen. Han tjente sidste år 22 millioner kroner, og han fik tildelt optioner for fire millioner kroner.

Bryggeridirektøren fik sidste forår tildelt 40.000 optioner i koncernen med en udnyttelseskurs på 203. Siden da er aktien mere end fordoblet til kurs 460. Holder kursen sig heroppe frem til udnyttelsestidspunktet i 2012, svarer det til en gevinst på 10 millioner kroner, som skal lægges oven i allerede udbetalte løn.

Så Jørgen Buhl Rasmussen står til at blive den bedst betalte danske topleder sidste år med en samlet årsløn på 30 millioner kroner, skriver ugebrevet.

På de øvrige pladser ligger direktør i Rederiet Torm Mikael Skov med en årsløn på 19,4 millioner kroner, han har fået optioner, men det oplyses ikke hvor mange. 1. april sidste år kostede en Torm-aktie 43 kroner - i dag koster den 59 kroner.

Han efterfølges af topchefen i A.P. Møller-Mærsk Nils Smedegaard Andersen, der sidste år kunne hive 18 millioner kroner hjem til husholdningsbudgettet. Koncernen oplyser ikke, om der tildeles optioner.

Økonomisk Ugebrev understreger, at topchefernes timing ikke kunne være meget bedre. For mens almindelige aktionærer står med store kurstab efter den mest dramatiske aktienedtur i mands minde, er de stigende aktiekurser guld på chefernes mølle.

/ritzau/