Danske kaptajner søger job i udlandet

Danske skibsofficerer er blevet for dyre for danske rederier. Senest vil A.P. Møller-Mærsk skifte 170 danske skibsofficerer ud med asiatere. Men der er efterspørgsel efter veluddannede skibsofficerer, og derfor søger de danske officerer nu efter attraktive job i udlandet.

Et nyt dansk jobsite, job2sea, er forbindelsesled mellem officerer og rederier i jagten på de gode internationale stillinger og de kvalificerede medarbejdere.

- Indenfor skibsfart afgør specifikke certifikater og beviser, og de skibstyper, man har erfaring med at sejle, hvilke stillinger man har tilladelse til at bestride, og hvilke skibe og last man må være ansvarlig for. Derfor er behovet for et specialiseret job- og rekrutteringsværktøj stort, siger Fritz Ganzhorn, der er sekretariatschef i Søfartens Ledere.

Ganzhorn er en af initiativtagerne til den nye jobside. Søfartens Ledere organiserer kaptajner, navigatører og styrmænd.

Veluddannede skibsofficerer - som eksempelvis de danske - er en global mangelvare. I 2013 vil der mangle mellem 40.000-90.000 skibsofficerer på verdensplan, viser en ny rapport fra det internationalt anerkendte konsulentfirma Drewry Shipping Consultants.

Institut for Maritim Innovation ved Syddansk Universitet i Danmark bekræfter, at de danske skibsofficersuddannelser generelt set har en høj kvalitet.

- Det gør, at danske officerer let kan komme i betragtning hos maritime virksomheder og organisationer uden for Danmark, siger lektor ved instituttet, Maria Wagtmann.

/ritzau/