Dårligt psykisk arbejdsmiljø hos hver sjette LF-firma

Der er problemer med mobning, omgangstone, samvær og sociale relationer i mange danske firmaer – når chefen selv skal vurdere det. Det fremgår af en undersøgelse af det psykiske arbejdsmiljø, som den faglige organisation Lederne har gennemført blandt sine medlemmer.

Kun 55 procent af de lokale ledere melder, at det psykiske arbejdsmiljø er ”godt” i deres firma.
30 procent mener, at arbejdsmiljøet er ”nogenlunde”, mens knap hver sjette i området, 15 procent, decideret betegner det psykiske arbejdsmiljø i deres virksomhed som ”dårligt”.

Lidt lokalt opløftende er det dog i undersøgelsen. Vurderingen fra de lokale ledere er nemlig en anelse mere positiv, end tilfældet er på landsplan, hvor 52 procent svarer, at det psykiske arbejdsmiljø er ”godt”.

Afdelingsformand for Lederne Storstrømmen Helle Andresen er ikke overrasket over resultaterne.

- I vores område er der mange små og mellemstore virksomheder, hvor lederen er tættere på den enkelte medarbejder og derfor kan være mere opmærksom på problemer, end det er muligt i de større virksomheder. Det psykiske arbejdsmiljø bærer aktuelt dog uden tvivl præg af, at medarbejdere ikke kan få garanti på deres ansættelser, siger Helle Andresen.