Færre får fryns på jobbet

Der bliver sparet på frynsegoderne i krisetider. Mange virksomheder dropper nu planer om at udvide sortimentet af goder til personalet.

For bare to år siden regnede 70 procent af landets virksomheder med at udvide paletten af personalegoder, men i dag ser billedet anderledes ud. Kun 30 procent regner med at tilbyde flere goder, viser en rapport fra Multidata og Center for Ledelse.

Professor Henrik Holt Larsen fra Handelshøjskolen i København, CBS, kalder det en helt naturlig udvikling. Han peger på, at antallet af personalegoder under højkonjunkturen været eksplosivt stigende.

- Inden krisen har vi haft en så stor menu af personalegoder, at vi var ude på overdrevet. Nu kommer der en naturlig udrensning, hvor de ikke særlig seriøse goder som gratis slik, lån af mountainbikes og fodboldspil forsvinder, siger han.

Hos PFA Pension er det erfaringen, at personalegoder er et dårligt sted at spare. For brugt på den rigtige måde kan de være med til at gavne bundlinjen, siger direktør for HR og kommunikation i PFA, Søren Espersen.

- Vi har regnet ud, at hvis vi kan nedbringe sygefraværet med en procent, kan vi spare fem millioner kroner, siger Søren Espersen.

Hos PFA pension er man derfor gået mod strømmen og har udvidet sortimentet af personalegoder. Men det er sket efter en klar strategi om at nedsætte sygefraværet og øge medarbejdernes trivsel.

/ritzau/