FAKTA: 600.000 ansatte skal have nye overenskomster

I disse dage sættes rammer for de kommende overenskomster på tværs af en række store områder.

Forhandlingerne foregår inden for to hovedområder: normallønsområdet og minimallønsområdet.

Det betyder, at nogle får mulighed for at forhandle videre ude i virksomheder, mens andre skal acceptere den indgåede aftale.

Bliv klogere på forhandlingerne her:

* Mere end 600.000 ansatte i private virksomheder skal have fornyet overenskomster i starten af 2023.

* Industrien er det største område, og aftalen for industrien sætter niveauet for resten af forhandlingerne, da virksomhederne på området skal kunne konkurrere med virksomheder i udlandet.

* Overenskomstforhandlingerne foregår inden for to hovedområder: normallønsområdet og minimallønsområdet.

* I en minimallønsoverenskomst er der for overenskomstperioden aftalt en mindsteløn, som medarbejderen som minimum skal have. Den endelige løn forhandles i virksomhederne.

* På normallønsområdet aftales lønnen i høj grad direkte ved de centrale lønforhandlinger. I det private gælder det for eksempel transporten og fødevareindustrien.

* De eksisterende aftaler fra 2020 skal fornys med virkning fra den 1. marts 2023.

* Andre store grupper er byggeriet, transport, finans samt handel og service.

* Fagforeningernes medlemmer skal i sidste ende godkende forhandlingsresultaterne ved en afstemning.

Kilde: Forskningscenter for Arbejdsmarkeds- og Organisationsstudier, Faos, Københavns Universitet.

/ritzau/