FAKTA: Der venter svære opgaver for nykronet FH-formand

Fagbevægelsens Hovedorganisation afholder ekstraordinær kongres torsdag for at vælge en ny permanent formand efter Lizette Risgaards afgang. (Arkivfoto). Foto: Emil Nicolai Helms/Ritzau Scanpix

Der venter en ilddåb med trepartsforhandlinger om hjørnet for Fagbevægelsens Hovedorganisations nye formand.

Offentliggjort Sidst opdateret

Torsdag bliver en ny formand for Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH) kronet.

Derfra skal den nye formand hurtigt trække i arbejdstøjet, for der venter en række store opgaver for den nytiltrådte formand både udadtil og internt i organisationen.

Arbejdsmarkedsforsker Laust Høgedahl fra Aalborg Universitet vurderer, at kløften mellem det offentlige og private bliver et omdrejningspunkt.

Her kan du læse hans bud på de største opgaver, den nye formand skal kaste sig over:

* Trepartsforhandlinger mellem regeringen og arbejdsmarkedets parter om rekruttering og fastholdelse i den offentlige sektor, hvor der også skal ekstra lønkroner på bordet.

- Det er et meget omstridt emne internt i fagbevægelsen. Nogle forbund i den private sektor mener ikke, at politikerne skal blande sig i løndannelsen med blandt andet ekstra til bestemte faggrupper. Her står formanden i spidsen for forhandlingerne og skal balancere en masse interne uenigheder mellem offentlige og private forbund.

* Samle de private og offentlige fløje internt i fagbevægelsen siden fusionen mellem LO og FTF i 2019.

- Det er en proces, der har været i gang, siden man slog sig sammen - at få det her ægteskab til at fungere, som jo i høj grad består af nogle offentlige og private forbund.

* Genoprette tilliden efter Lizette Risgaard-sagen.

- Der er en masse interne spændinger i FH, som heller ikke er blevet lettere af den måde, man håndterede Risgaard-sagen på. Her gik nogle ud og trak støtten til hende, efter at man havde aftalt at vente på advokatundersøgelsen.

* Overenskomstforhandlinger i foråret 2024.

- De kan også blive kompliceret af de store trepartsforhandlinger.

Kilde: arbejdsmarkedsforsker Laust Høgedahl fra Aalborg Universitet.

/ritzau/