FAKTA: Overenskomst indeholder højere løn og fleksibilitet

Arbejdsgivere og arbejdstagere i kommunerne er enige om en ny overenskomst for de næste to år efter at have forhandlet natten til lørdag.

Det omfatter omkring en halv million mennesker ansat i kommunerne.

Læs mere her:

* Arbejdsgivere og ansatte i kommuner er enige om overenskomst med en samlet økonomisk ramme på 8,8 procent over de næste to år. Det går både til højere løn og andre tiltag.

* De generelle lønstigninger lander i aftalen på 6,51 procent inklusive reguleringsordningen.

* Der er aftalt en særlig hurtig udmøntning, hvor 4 procent bliver udbetalt 1. april 2024.

* Oveni kommer midler til organisationsforhandlingerne på 2 procent.

* Der er fastsat en særlig ordning, der skal sikre, at de offentligt ansattes løn følger med de privatansattes lønninger. Der sættes penge af til de lavestlønnede i kommunerne.

* Som noget nyt danner forliget ramme om en opsparingsmodel, hvor der er mulighed for at opspare lønnet frihed til senere brug.

* Der er aftalt tre uger ekstra med løn under barsel til far eller medmor samt en forhøjelse af den særlige feriegodtgørelse via en aftalemæssig omlægning af store bededagstillægget.

Kilde: Forhandlingsfællesskabet.

/ritzau/