Farvel til efterløn kan sænke løn

Efterlønnen skal væk, fordi danskerne skal ned i løn, mener Dansk Arbejdsgiverforening (DA).

- Det globale marked har skabt stor konkurrence. Hvis vi skal skabe arbejdspladser her i landet fremover, må lønnen ikke stige, som den har gjort hidtil. Ved at afskaffe efterlønnen, kan vi bremse lønstigningerne, siger chefkonsulent Erik Simonsen fra chefkonsulent i Dansk Arbejdsgiverforening til Avisen.dk.

Ved at bremse lønstigninger kan Danmark tiltrække store virksomheder, lyder det. Tanken er at kaste efterlønnere ud på arbejdsmarkedet, så danskerne må kæmpe om jobbene. Så vil lønmodtagerne kræve mindre i løn.

- Der er ingen tvivl om, at de lønstigninger, vi har set hidtil, ikke kan fortsætte, hvis vi vil have arbejdspladser til landet. Det er bedre at have små lønstigninger og et job end høje lønstigninger og intet job, siger Erik Simonsen.

Arbejderbevægelsens Erhvervsråd (AE-Rådet) er enig i, at et stop for efterløn betyder lavere lønstigninger.

- Det er klart, at jo mere kamp der er om jobbene, jo mere går det ud over lønstigningerne, siger økonom Martin Madsen fra AE-rådet.

Regeringen mener, at der kommer flere job uden efterlønnen.

- Vi vil afskaffe efterlønnen, fordi ordningen er meget dyr. Lønninger er en sag for arbejdsmarkedets parter, siger Ulla Tørnæs, arbejdsmarkedsordfører for Venstre.

De Konservative afviser også, at efterlønnen skal afskaffes for at presse lønnen.

- Vi afskaffer ikke efterlønnen for at opnå et bestemt lønpres, men det er afgørende, at de danske virksomheder er konkurrencedygtige, siger Mike Legarth, som er De Konservatives arbejdsmarkedsordfører

/ritzau/