Find selv din afløser ved sygdom

Unge ferie- og fritidsjobbere skal tænke en ekstra gang, inden de melder sig syge. De skal nemlig selv finde en afløser.

Sådan lyder beskeden i hvert fald ifølge deres arbejdsgivere, men loven siger noget andet.

Det er desværre en udbredt skævvridning af de unges rettigheder på fritidsjobbet.

- De unge kan ikke bare ringe ind og melde sig syge. De skal først prøve at finde en afløser. Det er selvfølgelig ikke i orden, men det er betingelser, vi møder rigtig mange steder, oplyser Tina M. Leire, lokalkoordinator for Jobpatruljen på Sjælland og Øerne.

Misforholdene er bragt frem i lyset, efter Jobpatruljen 2. og 3. juli har været på Lolland-Falster, hvor 132 virksomheder blev aflagt et besøg.

Tina M. Leire opfordrer de unges forældre til at sætte sig mere ind i reglerne og hjælpe deres børn til en god start på arbejdsmarkedet.

-Forældrene er jo med til at underskrive ansættelseskontrakten, fordi de unge er under 18 år. Dermed har forældrene gode muligheder for at sætte sig ind i børnenes rettigheder, siger hun.

Det er arbejdsgivernes ansvar at sørge for, at de unges arbejdsforhold er i orden. Hvis de ikke er det, kan fagforeningerne bag Jobpatruljen vælge at køre en faglig sag mod den pågældende arbejdsgiver.

Det gælder generelt for de unge, at de accepterer mange af de vilkår, de bliver budt, når de er på ferie- eller fritidsjob. Dels fordi de ikke ved, hvad de har krav på. Dels fordi de kan være bange for at miste deres arbejde, hvis de gør indsigelser.

Har du en historie om brud på dine arbejdsrettigheder eller uretmæssig fyring, som du har lyst til at stå frem med? Skriv til hhl@ftgruppen.dk.