Fleksible ansatte hjælper i hård periode

- Knaldgode medarbejdere. Alle har været med på at samarbejde og være fleksible.

Jan Wolter, fabriksdirektør på Metalcolour A/S i Øster Toreby, er godt tilfreds - trods krisetider:

For det første ser det nemlig ud til, at en meget trængt situation, som i foråret betød voldsomme indskrænkninger efter nærmest en halvering af ordretilgangen, nu er ved at vende sig en smule til det bedre. For det andet er han fuld af lovord i forhold til virksomhedens medarbejdere, som har været med til at hjælpe firmaet gennem de svære tider.

Det er ikke mindst sket via stor fleksibilitet: Medarbejderne på Metalcolour har ændret arbejdstider, arbejdstidens længde og arbejdsdage nogle gange undervejs.

- Det har da været med til at give virksomheden en økonomisk gevinst. Det er klart. Men det har også været tiltrængt i en svær periode, siger Jan Wolter.

Virksomheden var i april nede på et jobmæssigt lavpunkt med cirka 22 medarbejdere. Godt et år tidligere var der næsten det dobbelte. Lige nu er det som nævnt lysnet lidt igen, og Jan Wolter oplyser, at der er omkring 30 medarbejdere.

1.maj i år gik virksomheden over til at arbejde kun tre dage om ugen - i 12 timers skift. Det giver basisbesparelser på eksempelvis energi og øget effektivietet.

- Vi kører nu oppe på tre gange 12 timer - men med to hold. Vi har altså produktionen i gang fem dage om ugen i 12 timer hver dag - forstået på den måde at onsdag er “dobbeltdag”, hvor vi kan løse større, ressourcekrævende opogaver, forklarer Jan Wolter.

Metalcolours seneste regskab er for 2008. Her fik man et beskedent plus på 170.000 kroner mod et minus på 858.000 kroner året før. Da årsberetningen blev godkendt i maj i år ventede ledelsen fortsat “et positivt resultat” for i år.