Flere usaglige afskedigelser

Efter flere års nedgang i antallet af usaglige afskedigelser tegner 2009 det modsatte billede. Fagforbundet HK har i 2009 allerede ført 75 sager - mod 85 i hele 2008. Ifølge HK udnytter arbejdsgiverne de dårlige tider til at afskedige folk, de ikke bryder sig om, også selv om de ansatte for eksempel er gravide eller i fleksjob.

Set over en årrække vurderer HK, at arbejdsgiverne hurtigere griber til sablerne, når det økonomiske marked bliver ustabilt.

- Problemet er, at virksomhederne siger, at de fyrer medarbejdere, fordi de tjener færre penge, end de har gjort de sidste par år. Men eftersom der har været en voldsom fremgang i de år, er det et dårligt argument, siger Jeanette Hahnemann, juridisk konsulent i HK.

Hun mener, at virksomhedernes indtjening, målt over flere år, er ganske stabil.

HK-formand Kim Simonsen ryster på hovedet af selskabernes fyringsmetoder.

- Arbejdsgiverne ved jo godt, at det kan føre til retssager, siger han.

Kim Simonsen mener, at loven er for mild ved arbejdsgiverne. Selv i de groveste tilfælde kan en arbejdsgiver kun dømmes til at betale en godtgørelse, der svarer til seks måneders løn - og en sådan straf falder meget sjældent, oplyser HK.

/ritzau/