Her der plads til alle

På lageret arbejder en flygtning, på kontoret er der ansat en spastiker, og flere medarbejdere har gode deltids-ordninger.

Den lille virksomhed, Maribo Medico A/S, har simpelthen taget ordene om det rummelige arbejdsmarked så bogstaveligt, at firmaet nu er indstillet til den prestigefyldte Mia-pris. En pris, der er indstiftet af Institut for Menneskerettigheder - og en slags danmarksmesterskab for virksomheder i, hvem der er bedst til at skabe gode forhold for handicappede, flygtninge og andre svage i erhvervslivet.

Maribo Medico er oppe mod mastodonter som ISS og McDonalds, men det bekymrer ikke virksomhedens ejer, den 65-årige Ebbe Frahm.
- Skulle vi vinde prisen, betyder det selvfølgelig meget for os selv - men måske allermest som inspiration for andre. Det er en meget stor tilfredsstillelse at være sit sociale ansvar bevidst, og det kan betale sig.
Ikke blot internt i virksomheden - men også eksternt for samfundet, mener den lollandske virksomhedsejer.

Han fortæller, at den store rummelighed på hans virksomhed faktisk stammer helt tilbage fra hans opvækst på landet i Nordjylland. Her oplevede han, hvordan hans egen familie og andre tog omsorg for hinanden - trods de forskellige klasseskel.
- Så når vi i vores personalehåndbog skriver, at vi skal være socialt og miljømæssigt bevidste, må det ikke bare blive tomme ord. Det gælder om at følge op på dem, siger han.

Og nævner, at da de bosniske flygtninge kom til Lolland, tog han ud for at besøge dem på centrene - og ansatte senere flere af dem i sine virksomheder.

- Og så har vi jo løbende haft dialog med kommunerne om, at vi gerne vil hjælpe til, når folk skal ud i prøvning. Og en del har vi da også senere ansat, fortæller han.
- Det behøver ikke umiddelbart være en fordel for virksomheden. Men det handler om at give folk en chance. Og det giver i den grad entusiastiske medarbejdere. Man får meget loyale medarbejdere, og det skaber livskvalitet i huset, siger Ebbe Frahm:
- Det kan faktisk også aflæses i sygdoms-statistikkerne. Vi har næsten ikke nogen syge, fastslår han og tilføjer så overraskende:
- Ja, og det kan sikkert også aflæses i bundlinjen, for medarbejderne ender jo med at blive så glade for deres firma, at de leverer en ekstra indsats.

Bliver man ikke næsten hellig af at drive virksomheden på den måde?
- Det giver en god fornemmelse - og næsten en glorie - og det har vi da også snakket om i firmaet. Men det har vi også fortjent. Så, jo - man bliver hellig, men det vil vi også gerne være, fastslår en grinende Ebbe Frahm.