Her er inholdet af aftalen

* Den nye overenskomst gælder i to år frem til den 1. marts 2025.

* Lønnen stiger fire procent om året i de to år, aftalen vedrører. Det kommer oveni de lønstigninger, man aftaler ved lokale forhandlinger.

* Fritvalgskontoen stiger med to procent fra syv til ni procent i 2024. En fritvalgskonto består af en procentdel af den ferieberettigede løn. Den ansatte bestemmer selv, hvad pengene skal gå til.

* Fra 2023 skal arbejdsgivernes pensionsbidrag stige med to procent, mens medarbejderne skal betale to procent mindre ind til pension. Dermed vil den samlede pensionsindbetaling fortsat være 12 procent.

* Mindstelønnen stiger med ni kroner i timen.

* Barsel med fuld løn bliver forlænget med fire uger fordelt på to uger til deling og to uger til den anden forælder.

* Medarbejderne vil få fuld løn under deltagelse i selvvalgt uddannelse. Tidligere kunne man få et tilskud, som dækkede 85 procent af et løntab.

* Timelønnen til lærlinge bliver forhøjet med otte kroner.

Kilde: CO2-industri.

/ritzau/

Cheføkonom: Ny overenskomstaftale kan presse nogle virksomheder