Job dæmper ballade

En aktiv indsats med at tilbyde job til lokale med anden baggrund end dansk, har dæmpet den ballade, som Lalandia tidligere har oplevet med den del af lokalsamfundet.

- Det har givet os nogle gode ambassadører, og i forhold til at holde ro og orden, har det virket, siger personalechef på Lalandia, Pia Danielsen, om virksomhedens bevidste satsning på at få flere ansatte med anden etnisk baggrund end dansk. I dag beskæftiger Lalandia 41 med anden etnisk baggrund end dansk.

- Der er ikke så meget fravær, siger Pia Danielsen. - Samtidig giver de os også et kendskab til andre kulturer, og det gør vores øvrige medarbejdere mere åbne, mener Pia Danielsen.

Det er to til tre år siden, Lalandia gik mere aktivt ind i arbejdet med at skaffe ansatte blandt indvandrerne. Ud over at tage del i et socialt ansvar, havde virksomheden to grunde: Her var en potentiel arbejdskraft i en tid, der dengang før finanskrisen var på vej mod en mangelsituation. Og så var der det med at få nogle gode ambassadører blandt nydanskerne.

Nu er Lalandia altså indstillet til den ene af de integrationspriser, som kronprinsesse Mary skal uddele i Cirkusbygningen i København 20. oktober. Det er integrationsministeriet, der står for uddelingen.