Konkurrerer ikke på jobformidling

- Når vores medlemmer kontakter os, fordi de akut står og mangler arbejdskraft, kan vi kontakte jobcentrene eller andre private aktører, der arbejder med jobformidling. På den måde er vi bindeled mellem virksomhederne, som mangler arbejdskraft og dem, der kan skaffe den, siger Tina Charlotte Koeffoed, direktør i Erhvervsråd Lolland-Falster. Hun lægger vægt på, at såvel ægtefællenetværket som JobSpot ikke er konkurrenceforvridende i forhold til andre aktører, der arbejder med jobformidling.

- Det er vores fornemste opgave at sikre vækst på Lolland-Falster, og vi ønsker på ingen måde at være konkurrenceforvridende. Netop derfor samarbejder vi med jobcentre og private aktører inden for jobformidling. Vi har en fælles interesse i at sikre landsdelen den nødvendige arbejdskraft. Jo flere, vi er om at løfte opgaven, desto bedre, og som jeg ser det, kan samarbejde kun være med til at styrke alle aktører i landsdelen, mener hun.

Samarbejdet med jobcentrene og andre aktører er blandt de initiativer, erhvervsrådet har taget for at afhjælpe manglen på kvalificeret arbejdskraft på Lolland-Falster. En mangel, der udækket kan koste virksomheder mange penge. Den største udfordring består derfor i at fastholde og tiltrække kvalificeret arbejdskraft.

Erhvervsrådet arbejder således målrettet med at synliggøre mulighederne for folk med længevarende uddannelser på Lolland-Falster. Deltagelsen i et netværk for akademikere er en af måderne, det gøres på. Gennem netværket, Ægtefællejob, har erhvervsrådet endvidere med succes flere gange formidlet kontakt mellem arbejdsgivere og kvalificeret arbejdskraft. Det nye forum, JobSpot på Erhvervsråd Lolland-Falsters hjemmeside er en forlængelse af ægtefællejobnetværket.