Krisen rammer arbejdsglæden

Krisen går hårdt ud over arbejdsglæden blandt de ansatte. Det viser besvarelserne fra en undersøgelse blandt medlemmer af fagforbundet HK.

Næsten hvert tredje medlem af HK/Privat siger, at krisen har haft en negativ eller meget negativ indflydelse på arbejdsglæden på deres arbejdsplads.

- Det kan være vanskeligt at undgå frygt for fyringer og utryghed, som er fremtrædende årsager til tilbagegangen i arbejdsglæden, men alligevel må der gøres noget. Og der må ligeledes skrides ind over for stress og dårlig ledelse, siger arbejdsmiljøkonsulent Svend-Erik Hermansen, HK/Privat.

33 procent af de adspurgte angiver "mere stress" og 26 procent "dårlig ledelse" som nogle af årsagerne til det dårligere klima.

- Hvis de danske virksomheder skal overleve, må de have fokus på medarbejdernes arbejdsglæde også under kriser. Ikke bare for medarbejdernes egen skyld - lysten til at gå på arbejde betyder enormt for vores produktivitet og kvaliteten, siger Svend-Erik Hermansen.

Han tilføjer, at man på medlemmerne hører, at mange ledere er helt uvante med at tackle en virksomhed i nedgangstider.

- Men krisen må sættes på dagsordenen på en ordentlig måde, og jeg vil opfordre virksomhedernes sikkerhedsorganisation og samarbejdsudvalgene til at sætte fokus på problemerne: Hvad gør vi for at minimere frygten? Hvordan undgår vi, at fyringer skaber yderligere stress? Hvordan styrkes tilliden mellem ledelse og medarbejdere, siger Svend-Erik Hermansen.

Mere end 1200 HK-medlemmer har deltaget i undersøgelsen.

/ritzau/