Kvinder er de tave tabere i lønkampen

Kvinder hverken taler eller interesserer sig nær så meget for løn som mændene.

Det viser en ny undersøgelse fra FOA, Danmarks tredjestørste fagforbund. Undersøgelsen er baseret på svar fra 1622 FOA-medlemmer, skriver Avisen.dk

- Undersøgelsen er en alvorlig advarsel om, at vores arbejde for ligeløn risikerer at udvikle sig til mere ulige løn, når den fordeles lokalt. Det er da et spark til os, siger Dennis Kristensen, formand for FOA.

Når det kommer til løn, er tavshed ikke absolut ikke guld. Undersøgelsen viser nemlig, at 89 procent af mændene får kvalifikationstillæg og 82 procent får funktionstillæg. Blandt kvinderne er de to tal kun 77 og 63 procent.

Tillæggene er lokalløn - det vil sige, at de aftales på den enkelte arbejdsplads.

Undersøgelsen afslører store forskelle på mænds og kvinders opførsel, når det drejer sig om løn.

For eksempel taler 11 procent af mændene ofte med deres tillidsrepræsentant om løn. Kun tre procent af kvinderne gør det samme.

Det bekymrer Dennis Kristensen, at kvinderne ikke ved mere om løn og ikke interesserer sig mere for det:

- Hvis du ikke snakker om løn med kollegerne, finder du ikke ud af, hvad de andre får tillæg for. Hvis du heller ikke taler med tillidsrepræsentanten er du ikke med til blande dig i lønkravene, og aftale om netop noget af det, du laver, skal kunne give tillæg, siger forbundsformanden til Avisen.dk.

/ritzau/