Ledere leder videre

En ny undersøgelse foretaget af organisationen ”Lederne” fortæller, at ud af 2.329 ledere på landsplan, og heraf 149 ledere fra Vest- og Sydsjælland, overvejer at skifte job efter et til to år i samme stilling.

En tredjedel af de adspurgte på Vest- og Sydsjælland medgiver således, at de seriøst overvejer at søge nye jobmæssige græsgange inden for et par år. Det er smule under landsgennemsnittet, hvor næsten halvdelen, eller helt præcist 46 procent, ikke kan se sig selv i den samme jobfunktion efter to sæsoner.

At der kan være forskel på holdningen om jobskifte på Sydhavsøerne i forhold til resten af landet har en forklaring.

- I Vest – og Sydsjælland, Lolland, Falster, og Bornholm er vi ikke lige så modige, som i resten af landet, måske fordi optimismen ikke helt har slået i gennem endnu. Vi kan dog tydeligt mærke, at det går bedre for industrien, og det inspirerer flere ledere til at søge nye stillinger, fortæller afdelingsformanden for lederne i Vestsjælland, Preben A. Andersen i en pressemeddelelse fra Lederne Vestsjælland.

Afdelingsformanden ser det kun som en positiv ting, at man ikke forbliver i det samme job i for lang tid ad gangen.

- Det er glædeligt, for man styrker sine lederkompetencer, hver gang man laver et jobskifte. Erfaringer fra forskellige jobs styrker både cv’et og lederprofilen, og det er ikke ualmindeligt, at man ved jobskifte samtidig hæver sin løn, forklarer Preben A. Andersen.

Undersøgelsen dækker over ansatte i den private sektor.