Ledige får ringe gavn af VK-valgløfte

Regeringens plan om at give langtidsledige en sidste chance for at få fodfæste på arbejdsmarkedet, før de mister deres dagpenge, risikerer at få ringe effekt.

I det private erhvervsliv er der nemlig ikke stor lyst til at ansætte langtidsledige i et job med løntilskud, viser en ny undersøgelse foretaget af analysefirmaet Kaas og Mulvad for Ugebrevet A4.

Som et led i den vækstpakke, der blev fremlagt kort før udskrivelsen af folketingsvalget, vil VK-regeringen ellers give ledige ret til et job med løntilskud i det sidste halve år af dagpengeperioden.

Men næsten tre ud af fire chefer i A4-undersøgelsen (72 procent) oplyser, at de i løntilskudsjob vil foretrække at ansætte ledige, der har gået arbejdsløs i kortere tid, frem for langtidsledige.

- Arbejdsgiverne har rigeligt med ansøgere at vælge imellem, og derfor vil de givetvis tage de kortvarigt ledige, som de vil anse for at være de mest produktive og attraktive at få ind i virksomheden.

- Så vil der kun være det offentlige tilbage til at tage de langtidsledige, siger Flemming Ibsen, som er arbejdsmarkedsforsker og professor ved Aalborg Universitet, til Ugebrevet A4.

Flere undersøgelser viser dog, at et løntilskudsjob i det offentlige meget sjældent fører til et fast job efterfølgende.

Forbundssekretær i 3F, Per Christensen, mener derfor, at regeringens tilbud om løntilskudsjob "er tæt på at være en narresut til de ledige".

Også Dansk Arbejdsgiverforening er bekymret for, at langtidsledige i stor stil vil havne i løntilskud i det offentlige med det nye forslag.

Ifølge et nyt notat fra LO står op mod 20.000 ledige til at ryge ud af dagpengesystemet den 1. juli 2012, efter at dagpengeperioden er halveret til to år.

Alle de mennesker vil med udspillet fra Venstre og Konservative kunne troppe op på landets jobcentre i december og kræve et løntilskudsjob fra den 1. januar 2012.

/ritzau/