LinkedIn er et stærkt kort i din jobsøgning

Hvis du tror, at LinkedIn kun er for direktører og sælgere, tager du fejl. Uanset om du er elektriker eller kommunikationsmedarbejder, er LinkedIn i dag et af de vigtigste værktøjer i din jobsøgning. Det bliver både brugt af headhuntere og af virksomheder, som slår job op og samtidig aktivt leder efter potentielle kandidater. Derfor skal du have en LinkedIn-profil, der sidder lige i skabet.

LinkedIn er et professionelt netværk, der forbinder mennesker med hinanden, så de kan dele jobrelateret viden og muligheder. Selvom flere i de senere år er begyndt at dele mere personlige oplevelser - for eksempel om rejser - er det ikke det, der er meningen med mediet. Det er ikke Facebook.

Din LinkedIn-profil er din professionelle salgstale. Du skal tydeligt beskrive, hvad du er god til, så headhuntere og virksomheder får øje på dig. Og du skal engagere dig i dit netværk, så det bliver klart, hvad du står for. Mange kopierer blot deres CV ind i LinkedIn, men LinkedIn er et særligt medie. I "Om"-sektionen skal du kort fortælle, hvad du brænder for, hvad du er god til, og hvad du søger. Husk hele tiden, at du skriver for, at en potentiel arbejdsgiver skal finde dig relevant.

Billeder betyder lige så meget som ord. Derfor er det vigtigt, at du har et godt og professionelt foto på din profil. Undgå at bruge et billede af dig selv i badeshorts på en strand - medmindre du søger job som livredder. Brug heller ikke et gammelt billede, der viser, hvordan du så ud for ti år siden. Når du møder op til en samtale, virker det utroværdigt, og som om du har noget at skjule.

Hvis du har mistet dit job, er du måske bange for at fremstå desperat. Men det er der ingen grund til. Ved at slå funktionen "Open to Work" til - med den grønne ramme og teksten omkring dit profilbillede - gør du det klart, at du er aktivt jobsøgende. Og det er der mange, der er. Hvis du allerede er i job og ikke ønsker at signalere, at du søger en ny stilling, kan du vælge, at “Open to Work” kun skal være synlig for rekrutteringsfolk. Husk også at holde dine oplysninger opdaterede. Alt for mange glemmer for eksempel at have relevante kontaktinformationer med et telefonnummer og en mailadresse, hvor man let kan få fat på dem.

Det er også vigtigt, hvad der står i din overskrift. Hvis du for eksempel skriver "Ekspert i lagerstyring og logistik”, bliver det nemmere og hurtigere for virksomheder og rekrutteringskonsulenter at finde dig. Det er ligesom at sælge et produkt - det slogan, du bruger, skal klart vise, hvad du står for, og hvad du tilbyder.

LinkedIn er et af headhunternes vigtigste værktøjer. De søger ikke kun på jobtitler, men også på kompetencer, nøgleord og brancheerfaring. Så vær tydelig omkring, hvad du kan. Sørg også for at undersøge, hvad virksomhederne efterspørger og brug de ord, de anvender i deres stillingsopslag. Alt for mange glemmer at se på virksomhedens behov og forklare, hvordan de kan bidrage til løsninger. Det er ikke nok blot at skrive, at du bliver motiveret af forandringer - skriv i stedet konkret, hvordan du skaber værdi.

Netværk er en af de vigtigste faktorer i din jobsøgning. Ifølge Danmarks Statistik bliver cirka 30 procent af alle job i Danmark besat via netværk. Andre mener, at tallet er meget højere. Det kan derfor godt betale sig at pleje og udvide sit netværk. Du kan for eksempel kontakte personer i din branche på LinkedIn for at lære mere om deres virksomhed. Bed dem om at connecte med dig. De fleste er positive og hjælpsomme, men vær kortfattet og præcis. Husk, at du tager af deres tid - og overvej, om der er noget, du selv kan give igen.

Et sidste råd: Pas på, hvad du liker og deler. Hvis du deltager i politiske debatter eller deler opslag med vrede og brok, kan det skade dit professionelle omdømme. Rekrutteringskonsulenterne ser det hele.