Lokal virksomhed jubler: - De er en værdifuld arbejdskraft

Virksomheder i Guldborgsund Kommune er med til at sikre, at ukrainske flygtninge, der er kommet til vores landsdel, har noget at stå op til. Det har nu resulteret i, at 100 ukrainere har fået job i lokale virksomheder.

En af de virksomheder er Møn Bolcher, hvor syv ukrainere er ansat i primært produktion og pakkeriet. Her handler det langt fra om at ansætte på grund af blødende hjerter, lyder tilbagemeldingen fra virksomhederne til Jobcentret.

De oplever at få kompetente og hårdtarbejdende folk ind på trods af sproglige vanskeligheder og kulturelle forskelle.

- Vi er meget glade for vores ukrainske medarbejdere, som er en værdifuld arbejdskraft for os. Vi har et godt samarbejde med Jobcentret og sprogskolen, og vi møder stor fleksibilitet fra alle parter, siger Thomas Krøll, direktør og ejer af Møn Bolcher, der siden 2021 har haft adresse i Guldborgsund Kommune.

Støttede nye medarbejdere

Blandt andet roser han mentaliteten blandt de ukrainske medarbejdere, der har taget godt imod arbejdet, selvom opgaverne til tider kan være monotone.

- Men de er bare enormt hurtige til at få det lært, siger han og tilføjer, at man skifter imellem at stå med produktionen af chokolade og bolcher og at stå i pakkeriet for at møde nye mennesker og variere sine arbejdsopgaver.

Det var ikke som udgangspunkt Møn Bolcher, der selv tog initiativ til at ansætte ukrainerne. Kommunen har hjulpet til, og derefter har virksomheden selv bygget en ordning op.

Den første, der blev ansat, havde søgt stillingen uopfordret, og på næsten samme tid begyndte Bagsværd Lakrids, der lejer sig ind i samme bygning, at ansætte ukrainere.

Artiklen fortsætter under billedet ...

Derfor fik virksomhederne - i et samarbejde med Jobcentret - lavet fælles sprogpraktikker, der støttede de nye medarbejdere udover det, de også ville lære på sprogskolen.

En sejr for alle parter

René Christensen (M), der er formand for beskæftigelsesudvalget, glæder sig over, at Jobcentret har været til hjælp for virksomhederne i den proces.

- Der er tale om noget så sjældent som en sejr for alle parter, når lokale virksomheder ser en gevinst ved at ansætte ukrainske medarbejdere. Det er både en gevinst for virksomheden, for den enkelte medarbejder og for kommunen, siger han.

Og det er en gevinst for virksomheden, bekræfter Thomas Krøll. Der har nemlig ikke været interesse fra danske statsborgere til at tage imod de jobs, der handler om især pakkeopgaverne. Derfor kunne det have været på tale at outsource opgaven, hvis ikke ukrainerne var trådt til.

I øjeblikket er der syv fuldtidsansatte ukrainske medarbejdere, men når højsæsonen begynder ved påsketid, har de tre eller fire personer mere at trække på. Og igen når julen nærmer sig.