Offentligt ansatte får for meget i løn

Op mod 700.000 ansatte i kommuner og regioner står før næste års lønforhandlinger til at gå ned i løn. Det skriver Politiken.

Populært sagt er skolelærere, sygeplejersker og andre offentligt ansatte steget for meget i løn i den nuværende overenskomstperiode, så de skylder godt 1,2 procent i lønstigninger ifølge tal fra det kommunale forhandlingsfællesskab KTO.

Det svarer til, at for eksempel en sosu-assistent, der tjener 25.000 kroner om måneden, skal gå godt og vel 300 kroner ned i månedsløn.

Baggrunden er den såkaldte reguleringsordning, som betyder, at lønningerne i det offentlige følger, men ikke må stige mere end lønningerne på det private arbejdsmarked. Og her under krisen stiger de private lønninger stort set ikke.

- Den økonomiske krise betyder reelt, at der ikke er frie midler at forhandle om det første år. Det første år af den nye overenskomst ligner stort set en nulløsning, siger formanden for Danmarks Lærerforening, Anders Bondo Christensen, der er de kommunalt ansattes topforhandler.

En arbejdsmarkedsforsker vurderer, at lønningerne på det private arbejdsmarked også i de kommende år vil stige beskedent.

Dansk Industri har netop opgjort, at de lokale lønforhandlinger på landets virksomheder indtil videre har resulteret i, at godt 40 procent af de timelønnede har fået et nul i lønstigning i år.

- Så der bliver ikke meget at forhandle om. Det bliver svært at gøre noget ved ligeløn, få mere barsel eller andet, siger professor Henning Jørgensen Aalborg Universitet.

- Det vil kræve stor kreativitet at få strikket en aftale sammen, som medlemmerne vil stemme ja til, siger han.

/ritzau/