Sagt op - hvad nu?

Som lønmodtager er det aldrig rart at blive fyret fra sin arbejdsplads, og det er helt normalt, at man bliver sur, ked af det, vred eller føler dig frustreret. Alle de følelser er helt almindelige og nogle, man som opsagt godt må have, forklarer Lene Kahl, chef for JobAse.  
- Som medarbejder i en virksomhed ved man jo nok godt, at det måske begynder at gå lidt dårligere end ellers på arbejdspladsen, og måske ved man også godt, at der skal fyres nogen, men at man selv bliver fyret, det kommer gerne bag på folk, så det er helt naturligt med en følelsesmæssig reaktion, siger hun.
 
Noget helt nyt?
Efter nogle dage er det dog vigtigt, at man kommer i gang med at finde ud af, hvordan man får et nyt arbejde.
 
Udover at man naturligvis skal huske alt det formelle med at melde sig ledig og tage kontakt til sin a-kasse, er det vigtigt, at man får lagt en strategi for, hvordan man kommer videre. I det hele taget er det værd at overveje, om man vil blive inden for samme branche, eller om man ønsker helt nye udfordringer.
 
- Det er vores oplevelse, at en fyring får folk til at stoppe og tænke efter, om de egentlig er tilfredse med det, de laver, eller om de har lyst til at prøve noget helt nyt, forklarer Lene Kahl.
 
- I forbindelse med sin jobsøgningsstrategi skal man til at lave et cv og nogle ansøgninger, men det kan godt være svært at få sat ord på sine kompetencer, men i virkeligheden kan man mere, end man selv tror, mener hun.
 
Herudover er det en god ide at få al den ekstra uddannelse, som der er mulighed for via sin a-kasse. De ekstra kvalifikationer kan nemt gøre udslaget, den dag man er til samtale om et nyt job. En anden god ide er ifølge a-kasserådgiveren at holde sig aktiv, mens man er ledig. Om det så er, at man går på aftenskole, at man er medlem af en forældrebestyrelse eller fodboldtræner for junior drengene i den lokale klub, så er det noget som viser en ny arbejdsgiver, at man er aktiv og energisk, og det sender dermed et godt signal over for omverdenen.
 
- Det handler om at være ærlig over for en selv, når man laver sit cv. Få venner og familie til at kigge det igennem, og hvis man går i stå, ja så er man som medlem velkommen til at kontakte JobAse og få gratis personlig rådgivning om ens cv og ansøgninger, siger Lene Kahl.
 
Det råd gælder i parentes bemærket for medlemmer også af alle andre a-kasser, hvor man som hovedregel altid gerne hjælper medlemmerne med spørgsmål i forbindelse med jobsøgningen. Anbefalingen fra Lene Kahl lyder, at et cv ikke bør være mere end tre sider langt, mens en ansøgning ikke bør fylde mere end en side. Herudover handler det om, at man som jobsøger målretter sin ansøgning og cv til det enkelte firma, Det nytter sjældent med en standard-ansøgning. Derudover er det en god idé at lægge sit cv ud på diverse jobportaler på internettet.
 
- Hvis man har søgt en stilling og fået afslag, så prøv at kontakte dem, som gav dig afslag og spørg ind til, hvorfor du ikke kom i betragtning. Det kan godt være svært de første gange, men man kan lære rigtig meget af det. Man finder ud af, om ens ansøgning skal ændres, og om man har de fornødne kvalifikationer, siger Lene Kahl.
 
Tidkrævende at være ledig
Afslutningsvis skal man som ledig gøre sig klart, at det at være jobsøgende kan være et fuldtidsjob.
 
Det tager tid at finde de ledige stillinger og det tager tid at få skrevet den gode ansøgning, som skiller sig ud i mængden. btx: Jobsøgning kan være et fuldtidsjob...