Små firmaer er nærige med lønstigninger

At dømme efter det forgangne års lønforhandlinger er det en dårlig forretning at være ansat i en lille virksomhed.

I 2011 måtte en funktionær i en virksomhed med under 10 ansatte således forlade lønforhandlingen med kun 1,7 procent mere i lønningsposen.

Til sammenligning fik funktionærer i virksomheder med over 500 ansatte i gennemsnit 2,3 procent i lønforhøjelse.

Det viser en ny undersøgelse foretaget af Multidata blandt 519 virksomheder med tilsammen 70.000 ansatte.

- På baggrund af undersøgelsen kan vi konstatere, at der er mærkbar forskel i lønreguleringen mellem store og små virksomheder, siger John Lind Thomsen, HR-direktør i Multidata.

- Derudover kan vi se, at lønstigningerne over en bred kam er ret begrænsede, tilføjer han.

Og det kommer danskerne ifølge John Lind Thomsen til at kunne mærke i hverdagen.

Han påpeger, at lønstigningerne generelt er lavere end inflationen, der i øjeblikket ligger på 2,8 procent.

- De fleste danskere vil opleve, at deres rådighedsbeløb falder, siger han.

Direktørerne i de små virksomheder fik i gennemsnit 1,6 procent ekstra at gøre godt med i 2011, mens virksomheder med 101-500 medarbejdere belønnede deres direktører med hele 2,6 procent mere i løn.

Også for mellemlederne er der mest at hente i lønstigning i en større virksomhed.

Ifølge Multidatas undersøgelse fortsætter tendensen i 2012. Adspurgt til de forventede lønstigninger i det kommende år varsler små virksomheder et niveau på mellem 1,2 og 1,4 procent.

De større virksomheder forventer at belønne deres ansatte med mellem 1,7 og 2,1 procent mere i løn i 2012.

/ritzau/