Store huller i god selskabsledelse

Otte år efter den første rapport fra det såkaldte Nørbyudvalg med anbefalinger om god selskabsledelse for børsnoterede selskaber er der fortsat store huller i den gode selskabsledelse.

Det viser en omfattende kortlægning af de 100 største børsnoterede selskabers rapportering, som Nyhedsbrev for Bestyrelser udgiver om kort tid.

Kun 23 af de 100 undersøgte selskaber oplyser, hvordan de foretager en "systematisk selvevaluering" af bestyrelsens arbejdsmetoder, kompetencer og sammensætning.

Blandt andet finanskrisen har vist, at de fleste bankbestyrelser har været fuldstændig "nøgne," når det gjaldt centrale bestyrelseskompetencer inden for risikostyring og finansielle forhold.

Rapporten, som gennemgår de 100 selskabers rapportering på 20 forskellige punkter, viser også, at kun 43 selskaber redegør for de enkelte bestyrelsesmedlemmers særlige faglige kompetencer, der gør dem kvalificeret til at sidde i lige netop denne bestyrelse.

Endelig er det bemærkelsesværdigt, at 58 ud af 100 selskaber ikke giver saglige og præcise begrundelser for at fravige de formelle anbefalinger, selvom det klart er et krav i henhold til Fondsbørsens oplysningsforpligtelser.

/ritzau/