Sygefraværet i kommunerne stiger

Selvom det på landsplan går den rigtige vej for sygefraværet i kommunerne, er der stadig en del, der kan gøres bedre i vores landsdel.

Mens sygefraværet i kommunerne på landsplan er faldet en halv sygedag i gennemsnit fra 2007 til 2009, er det nemlig steget en smule fra 2008 til 2009 i både Lolland og Guldborgsund Kommuner, fremgår det af en analyse fra Dansk Erhverv.

I Guldborgsund Kommune havde medarbejderne i 2008 i gennemsnit 12,3 sygedage, og i 2009 var det steget til 13,5.

I Lolland Kommune ligger tallet lidt højere. Her havde medarbejderne nemlig i gennemsnit 13,5 sygedage i 2008 og 14,0 i 2009. Til sammenligning ligger Læsø i bund med 9,5 dage og Høje-Taastrup i top med 16,3 dage.

Ifølge Dansk Erhverv er der dog besparelser at hente, hvis kommunerne reducerede sygefraværet.

- Det går den rigtige vej i forhold til sygefraværet i kommunerne, men det er stadig for højt. Især hvis man sammenligner med det private arbejdsmarked, siger arbejdsmarkedschef i Dansk Erhverv, Ole Steen Olsen, og tilføjer:

- Hvis man har et højt sygefravær skal man som kommunal institution sørge for, at der er nogen, der kan afløse, når kollegaen er syg. Det vil sige, at man kan spare en masse på beskæftigelsen, hvis men nedbringer sygefraværet.

Ifølge analysen fra Dansk Erhverv kunne alle de kommuner, der havde et højere gennemsnitligt sygefravær blandt deres ansatte, spare 400 millioner kroner årligt, hvis de reducerede det til landsgennemsnittet, der er på 13,5 dage.