Tidslinje: Fyringer på Hardi

* 5. februar: Medarbejderne på Hardi modtager nyheden om, at medarbejderstaben skal skæres med cirka 20 procent. 110 ud af virksomhedens 480 medarbejdere skal fyres. Fyringerne skyldes et voldsomt dyk i salget på de østeuropæiske markeder.

* 13. februar: Folktidende kan bringe nyheden om, at der ³kun² uddeles 74 fyresedler hos Hardi i Nørre Alslev. Når man har kunnet reducere antallet af fyringer, skyldes det først og fremmest, at man har aftalt undervisningsforløb med VUC Vordingborg. Aftalen svarer til et sted mellem 20-30 medarbejdere i en periode. Udover aftalen om undervisning har afspadsering af overarbejde også været et led i bestræbelserne på at begrænse fyringsrunden.

* 3. marts: Mindre end en måned efter at Hardi indledte den store fyringsrunde på fabrikken i Nørre Alslev, skal man nu i gang igen. Denne gang bliver der ifølge ledelsen tale om at reducere med yderligere 86 medarbejdere i produktionen i Nørre Alslev.  Afskedigelserne skal ske gradvist hen over de kommende måneder. Igen er det annulleringer af ordrer fra især Østeuropa og senest af svigtende ordretilgang i forhold til det, som virksomheden havde ventet.

* 4. marts: Allerede dagen efter anden fyringsrunde bringer Folketidende et interview med fabrikschef Preben Kristensen, der ikke vil afvise, der kommer en tredje fyringsrunde: - I min vildeste fantasi kan det ske igen. Det er en ekstrem ulykkelig situation. Men det vigtigste er trods alt, at vi håndterer vor virksomhed, så vi kan drive den videre, fastslog Hardis fabrikschef næsten profetisk.