Unge får skylden for arbejdsulykker

Unge medarbejdere mangler erfaring og er for overmodige, og derfor bliver de oftere ramt af arbejdsulykker end deres ældre kolleger. Sådan lyder forklaringen i hvert fald fra en række ledere, skriver Magasinet Arbejdsmiljø.

Og det er overraskende, siger forsker ved Center For Ungdomsforskning, Mette Lykke Nielsen, som står bag interviewene i en ny rapport om unges arbejdsmiljø.

- Kun de færreste af dem tænker over, at det også kan skyldes de arbejdsvilkår og arbejdsopgaver, unge udsættes for, siger Mette Lykke Nielsen til Magasinet Arbejdsmiljø.

Hun har interviewet i alt 14 ledere og mellemledere i fem forskellige brancher om deres arbejdsmiljøarbejde rettet mod unge ansatte.

En tidligere undersøgelse viser, at de unge medarbejdere har en helt anden opfattelse af sagen.

- Deres opfattelse er, at de, netop fordi de er de yngste, ofte bliver sat til at udføre risikabelt arbejde. Og fordi de prøver at leve op til ledelsens krav og forventninger, går det indimellem galt, siger Mette Lykke Nielsen.

Ifølge seniorforsker Johnny Dyreborg fra Det Nationale Forskningscenter

for Arbejdsmiljø viser internationale forskning, at det er de unges arbejdsforhold, der udgør den primære risiko, når det handler om ulykker.

- Så selv om den generelle antagelse er, at det er den unges skyld, tyder nyere forskning på, at det er deres arbejdsforhold, der udgør den primære risiko, siger Johnny Dyreborg til Magasinet Arbejdsmiljø.

/ritzau/