- Vi bliver sat mellem to stole

Regeringen og sundhedsmyndighederne går med de nye corona-restriktioner ikke ud og laver et decideret forbud mod julefrokoster og lignende julearrangementer.

Derimod er det en anbefaling og kraftig opfordring til både private og offentlige virksomheder om af aflyse årets julefrokoster.

- Den måde, der er blevet lukket ned på nu, er lidt kedelig, fordi at man bare appellerer til folk om at aflyse, og så bliver det pludselig en sag mellem os og vores kunder. Jeg forstår udmærket godt, at man som en ansvarlig virksomhed aflyser med så indtrængende en appel på et pressemøde. Det giver bare et dumt dilemma, fordi folk har aflyst frivilligt, og vi aflyser frivilligt, men det er på baggrund af de udmeldinger, der kommer, at det bliver aflyst, så det er ligesom at sætte os imellem to stole, siger Tina Vindfeldt Jensen, ejer af Hotel Falster.

Hotellet har fået mange aflysninger og har også selv aflyst blandt andet en stor julefrokost i weekenden på Nykøbing Falster Teater med 240 gæster fra forskellige virksomheder.

- Når folk ikke må være der til længere end til midnat, og de skal gå rundt med mundbind, så bliver det jo ikke den julefrokost, de har bestilt, siger Tina Vindfeldt Jensen.

Guldborgsund Kommune gik ud i sidste uge i november og sagde til sine ansatte, at julefrokosterne ville blive aflyst, og julefrokoster for blandt andet sygehuset, handicapområdet og Rotary er også aflyst.

- Det er forventeligt, men det er ikke sjovt ikke at kunne planlægge de sidste 14 dage af december, fordi vi ikke rigtig ved, hvem der aflyser og hvorfor. Uanset hvad er vi jo nødt til at købe ind til arrangementerne, og vi er nødt til at sørge for, at der er folk på arbejde, siger Tina Vindfeldt Jensen, som derfor har et varelager, hun ikke ved, om hun får brugt.

- Selvfølgelig ønsker vi en kompensation, men vi skal også være glade for, at vi overhovedet har fået en kompensation. Restauranter i for eksempel Sydeuropa har jo slet ikke fået de samme kompensationer, som vi har fået og har ikke haft mulighed for at fastholde deres medarbejdere, som vi har med lønkompensationsordningen, siger hun.