Virksomheder glade for at kunne fyre unge

Det er nødvendigt for butikkerne at kunne skille sig af med de unge, når de fylder det dyre 18. år. Sådan lyder budskabet fra erhvervsorganisationen Dansk Erhverv.

Østre Landsret har netop afgjort, at det var i orden, da butikskæden Irma fyrede en ung mand, fordi han fyldte 18. Desuden havde han under ansættelsen fået en lavere løn end sine ældre kolleger.

- Vi er meget tilfredse med dommen. Lovgivningen giver netop mulighed for at aftale en særlig aflønning af unge under 18 år og også at afskedige ved det fyldte 18. år. Det sikrer en væsentlig del af den danske arbejdsmarkedskultur, hvor unge kan have fritidsjob, siger underdirektør Morten Schønning Madsen fra Dansk Erhverv.

Ifølge ham er det først og fremmest erfaringer, de unge skal have med sig fra et fritidsjob. De udgør nemlig ikke samme arbejdskraft som deres ældre kolleger.

- Der er jo ikke tale om, at man udnytter de unge, men at både den unge, virksomhederne og hele samfundet har en interesse i, at de unge via fritidsjob kan få nogle værdifulde erfaringer med, hvordan man skal begå sig på arbejdsmarkedet, siger Morten Schønning Madsen.

/ritzau/