Lokalt arbejdsmarked gør sig klar

Byggeriet af den faste forbindelse over Femern Bælt vil komme til at præge arbejdsmarkedet i hele Region Sjælland.  
Gigant-projektet med bro- eller tunnelforbindelsen fra kyst-til-kyst, landanlæg i både Danmark og Tyskland samt de aktiviteter, der opstår i kølvandet af projekterne, kommer til at lægge beslag på arbejdskraft - og det sker i en periode, hvor der i forvejen bliver stort pres på arbejdsmarkedet.
 
Kolossal rotation på arbejdsmarkedet
- Femern Bælt-forbindelsen kommer til at skabe en kolossal rotation på arbejdsmarkedet. Projektet vil billedlig talt som en storm medvirke til at ilte hele systemet, siger jobcenterchef Flemming Larsen, Jobcenter Lolland.
 
Det store byggeprojekt over Femern Bælt bliver en interessant og attraktiv arbejdsplads, der vil tiltrække arbejdskraft langvejs fra.
 
- Byggeriet af Femern-forbindelsen kommer til at virke som en udfordring for mange. De vil gerne kunne sige: "Jeg var med til at bygge broen". Derfor vil vi opleve en stor gruppe af håndværkere, som føler sig tiltrukket af byggeriet, også selvom jobbet ikke lige ligger inden for deres fagområde. Og derfor vil der opstå huller i de virksomheder, de forlader til fordel for byggeriet af Femern-forbindelsen, forudser jobcenterchef Per Bech Grønning, Jobcenter Guldborgsund.
 
Jobcentercheferne peger på, at byggeriet bl.a. vil tiltrække arbejdskraft fra hele Sjælland, hvor der så vil opstå jobåbninger i virksomheder, som vil være interessante for folk fra Lolland-Falster. Og det vil lægge et yderligere pres på det lolland-falsterske arbejdsmarked.
 
- Derfor bliver vores opgave at fylde de huller ud, der opstår i de lokale virksomheder, siger jobcentercheferne.
 
Alle job skal synliggøres
Jobcentercheferne ser Femern Bælt-forbindelsen som en enestående chance for at skabe udvikling og vækst i regionen, men én af betingelserne er, at det lykkes at skaffe den nødvendige arbejdskraft.
 
- I dag er vi i en situation, hvor 70 procent af alle jobåbninger aldrig annonceres. Det må vi have ændret, så alle jobåbninger i fremtiden synliggøres. Alle skal synliggøre alle ledige job. Kun det vil være med til at skabe oversigt og bidrage til at tiltrække den nødvendige arbejdskraft, måske også medvirke til bosætning, og i hvert fald motivere til uddannelse og til synliggørelse af virksomhederne, siger jobcenterchef Per Bech Grønning.
 
Faglige organisationer har flere opgaver
Også de faglige organisationer er ved at geare sig til opgaven.
 
- Vores opgave består i at gøre arbejdskraften klar. Vi skal sikre, at vores medlemmer bliver rigtigt uddannet, og vi vil målrette uddannelsen i samarbejde med jobcentrene og uddannelsesstederne, siger formand Jess Hansen, 3F Vestlolland, der organiserer 2.700 medlemmer indenfor industri, bygge- og anlæg, transport og i offentlige virksomheder.
 
Han mener også, de faglige organisationer har et ansvar i forhold til sociale forhold omkring det store byggeri.
 
- Vi skal være med til at sikre løn- og ansættelsesforhold, herunder sikkerhed, men vi skal også beskæftige os med gode og sunde bosætningsforhold for de mange medarbejdere på projektet. Det skal ske fra dag ét, og det skal være en løbende proces i hele byggeperioden, siger Jess Hansen.