Advokatundersøgelse kritiserer Dong Energy

Det er en del af konklusionen i den advokatundersøgelse, som Dongs bestyrelse bestilte i kølvandet på fyringen af den administrerende direktør, Anders Eldrup, den 12. marts.

Ifølge TV2 Nyheder viser de foreløbige konklusioner fra advokatfirmaet Noorbom og Vinding, at der er foregået mindst to brud på almindelige løn- og ansættelsesforhold.

Minimum to personer har modtaget forskellige former for engangsvederlag flere gange årligt og gennem flere år.

Engangsvederlagene skal ofte være givet som løse vederlag uden at være vedhæftet de oprindelige kontrakter.

Bestyrelsen har angiveligt intet vidst.

Caspar Rose, professor i økonomi og virksomhedsledelse ved CBS, siger til TV2 News, at det tyder på et stort rod i Dong Energy.

- Hvor har den interne revision været? Det tyder på, at der har været et kæmpe rod i Dong, siger Casper Rose.

Ifølge Weekendavisen når advokatundersøgelsen frem til, at Anders Eldrup ikke alene undlod at informere bestyrelsen om en gruppe nøglemedarbejderes usædvanligt lukrative kontrakter.

Han holdt dem angiveligt også bevidst hemmelige. Det siger det, som Weekendavisen kalder for" en højt placeret kilde i Dong".

- Man har fundet ud af, at der blev gjort store anstrengelser for at skjule det, så det er ikke kun et spørgsmål om manglende information, siger kilden til avisen.

Ifølge Weekendavisen er det mere forsøget på bevidst at holde noget skjult for bestyrelsen, der førte til Eldrups afskedigelse, og ikke spørgsmålene om frås og størrelsen af lønninger og bonus.

/ritzau/