Danske cheflønninger halter efter udlandet

For selvom en løn på adskillige millioner kroner om året kan lyde voldsom, så er den faktisk lavere end for tilsvarende erhvervsbosser i resten af Europa.

- Det er min klare opfattelse, at vi i Danmark generelt set ligger lavere i forhold til de lande, vi generelt sammenligner os med - både Det Kontinentaleuropa, USA og England, siger Lars Holtog til Ritzau.

Han er ekspert i ledelseslønninger og partner i rådgivnings- og revisionsvirksomheden PWC.

Ritzau har gennemgået C20-selskabernes årsregnskaber og kan konstatere, at topcheferne i 2011 havde en gennemsnitsløn på 7,2 millioner kroner.

Og selvom det er 20 gange mere, end de fleste danskere tjener, så henviser Lars Holtog til en undersøgelse fra CBS, som viser, at de danske chefer halser cirka 25 procent efter de udenlandske kolleger.

Ifølge eksperten skyldes efterslæbet en tradition for tilbageholdenhed i cheflønninger i Danmark, som rimer lidt på jantelov.

- Der er en dansk tradition for, at det er svært at betale høje lønninger. Det får meget opmærksomhed, konstaterer Lars Holtog og tilføjer:

- Og når man ligger bagude, så er det svært at indhente differencen, fordi cheflønningerne i udlandet også stiger løbende.

PWC-partneren henviser samtidig til, at de danske virksomheder over kort tid har udvidet internationalt, uden at lønningerne er løftet i samme omfang som ekspansionen.

- Danske virksomheder har traditionelt været små i en international målestok, og den stigende internationalisering er først fundet sted inden for de seneste ti år, påpeger Lars Holtog.

/ritzau/