Dom sikrer godtgørelse til ældre ansatte

Det slår Østre Landsret fast i en dom, som HK/Privat fredag vandt mod Grafisk Arbejdsgiverforening.

Sagen drejer sig om en mand over 60 år, der blev afskediget, da hans afdeling blev nedlagt. Arbejdsgiveren ville ikke betale ham de tre måneders fratrædelsesgodtgørelse, som hans kolleger fik, fordi han var gammel nok til at kunne vælge at gå på pension.

Men manden ville fortsætte på arbejdsmarkedet, og derfor krævede han at få sin fratrædelsesgodtgørelse.

Hos HK/Privat er formand Simon Tøgern meget tilfreds med dommen.

- Dommen betyder, at de ældre vil blive behandlet på lige fod med alle andre, der bliver afskediget. Så arbejdsgiveren kan ikke længere slippe billigere ved at afskedige de ældre medarbejdere, siger Simon Tøgern.

Tidligere er funktionærloven blevet tolket af domstolene, sådan at arbejdsgiverne kunne slippe for at betale fratrædelsesgodtgørelse til medarbejdere, der havde mulighed for at gå på pension - uanset om de valgte at blive på arbejdsmarkedet eller ej.

Det betød ifølge Simon Tøgern, at nogle arbejdsgivere var mere tilbøjelige til at fyre de ældre medarbejdere.

- Nogle arbejdsgivere kunne mistænkes for at spekulere i at fyre ældre medarbejdere over 60 år. Men den tvivl og frygt er helt væk nu, siger Simon Tøgern.

/ritzau/