Fagforening kræver god tone i brokkeriet

Det mener FTFs formand Bente Sorgenfrey. Men for at det sker i en god tone, er det nødvendigt, at arbejdsgiverne kommer med ind over.

- Vi hylder ytringsfriheden - men desværre oplever vi, at det bliver mere og mere chikanerende på internettet. De hænges ud med navns nævnelse - og man ser også, at man hænger deres børn og familie ud, siger Bente Sorgenfrey.

FTF har nu sat sig sammen med repræsentanter fra blandt andre Politiforbundet, Finansforbundet og Dansk Socialrådgiverforening for at komme med et udspil til, hvordan arbejdsgiverne kan støtte deres ansatte.

- Vi skal sikre, at vi har en ordentlig tone i debatten. Og her bør arbejdsgiverne gå ind og forsvare medarbejderne. En af metoderne kunne være at gå ind og kommentere den konkrete sag eksempelvis på Facebook, siger hun og fortsætter:

- Man skal dog gøre det klart overfor borgerne; Hvad kan du forvente, og hvad forventer vi af dig om tonen i debatten. Også selv om man er utilfreds med den ydelse, man har fået af det offentlige.

Professor i erhvervsret Ole Hasselbalch, Aarhus Universitet, siger, at der er god grund til at få kigget nærmere på problemerne.

- Den enkeltes retsstilling er ikke særlig god. En ordentlig arbejdsgiver går ud og forsvarer medarbejderen, men man kan ikke sige, at det er arbejdsgiverens pligt, siger Ole Hasselbalch.

Bente Sorgenfrey understreger, at det ikke handler om at undgå kritik af offentlige ansatte:

- Offentlige ansatte skal også tage imod den kritik, der kommer fra borgere, og også håndtere, at borgere kan være utilfredse med den ydelse, de har fået, siger hun.

FTF er hovedorganisation for 450.000 privat og offentligt ansatte som blandt andre socialrådgivere, politibetjente og lærere.

/ritzau/