FAKTA: Hvorfor ansætter danske virksomheder østeuropæere

Det viser en rapport fra Beskæftigelsesministeriet, som Forskningscenter for Arbejdsmarkeds- og Organisationsstudier på Københavns Universitet (Faos) har lavet.

Når virksomhederne bliver spurgt, hvad det vigtigste motiv for at ansætte arbejdskraft fra Østeuropa er, svarer:

* 42 procent, fordi der er mangel på kvalificeret dansk arbejdskraft.

* 16 procent, at det er for at få øget fleksibilitet med hensyn til placering af arbejdstiden.

* 7 procent, at det er for at reducere lønudgifterne.

* 8 procent, at østeuropæisk arbejdskraft er bedre, mere arbejdsvillig og bedre kvalificeret.

* 7 procent, at de ansætter i lige konkurrence med danske ansøgere.

* 6 procent, at de bruger østeuropæisk arbejdskraft, fordi de ikke har haft danske ansøgere.

* 5 procent, at det ikke har været et bevidst valg.

* 8 procent, at ansættelsen bunder i andre begrundelser.

Kilde: Faos, Forskningscenter for Arbejdsmarkeds- og Organisationsstudier på Københavns Universitet.

/ritzau/