Gammelt brev fra kolleger rammer Eldrup

Politiken skriver søndag, at et to år gammelt, internt brev fra en enig koncernledelse til Eldrup indgår som en af begrundelserne for fyringen af ham forrige mandag.

I brevet påpeger de overfor deres chef, at den nu hjemsendte vicedirektør, Jakob Baruël Poulsen, havde så mange kasketter på, at det stred mod god selskabsledelse. Og Eldrup var lydhør overfor kritikken og handlede på den.

Vicedirektøren var både var chef for en økonomisk stabsfunktion i koncernen og daglig leder af vindkraftdivisionen.

Men efter Anders Eldrup fik brevet, valgte han at flytte en del af stabsfunktionen, en særlig kontrolafdeling, væk fra Baruël Poulsens ansvarsområde over til koncerndirektør Carsten Krogsgaard Thomsen.

Ifølge Politikens oplysninger indgår brevet nu i advokatundersøgelsen af sagen som et eksempel på, at Anders Eldrup havde sin direktion imod sig.

Carsten Krogsgaard Thomsen er fungerende koncernchef efter Eldrups afskedigelse. Han kendte til de høje lønninger, attraktive bonusordninger og gunstige opsigelsesforhold, som Jakob Baruël Poulsen og hans nærmeste stab var udstyret med af Anders Eldrup.

Og han advarede, også i 2010, skriftligt Eldrup om, at han burde sikre sig bestyrelsens accept af de særlige forhold, skriver avisen. Men det råd fulgte Anders Eldrup ikke.

De advokater, som Dong har sat til at undersøge sagen, skal finde ud af, om Eldrup havde pligt til at orientere bestyrelsen eller ej om de gunstige lønforhold og fratrædelsesordninger, som en lille udvalgt gruppe ansatte havde.

Undersøgelsen forventes klar i begyndelsen af næste uge.

Hverken medlemmer af Dongs bestyrelse eller bestyrelsesformand Fritz Schur har nogen kommentarer til sagen, før advokatredegørelsen er færdig.

/ritzau/