Hver fjerde HK'er frygter fyring

Dermed er alt for mange på arbejdsmarkedet ramt af en manglende tryghed, lyder konklusionen fra HK/Privat.

Her mener man, at der må skabes bedre vilkår for dem, der mister jobbet.

- Tryghed handler ikke kun om opsigelsesvarsler. Det handler i lige så høj grad om økonomisk tryghed og om at kunne komme videre og få et nyt job efter en afskedigelse, siger Simon Tøgern, formand i HK/Privat.

Han mener, at de verserende trepartsforhandlinger egner sig godt til at få forbedret disse vilkår.

Simon Tøgern mener, at der er "to ben" i en løsning, der kan skabe større tryghed på arbejdsmarkedet.

- Den ene er, at folk ikke er sikret godt nok økonomisk efter en fyring. Hos mange dækker understøttelsen knap de faste udgifter, siger Simon Tøgern.

HK-formanden vil også sikre de afskedigede bedre mulighed for at skaffe sig nye kompetencer.

- Der har i alt for mange år været fokuseret på nytteløs aktivering, der ikke fører til noget, siger Simon Tøgern.

Frygten for at blive fyret kommer ikke ud af det blå hos de HK-ansatte. Således har 57 procent af de adspurgte oplevet afskedigelser på deres arbejdsplads inden for de seneste to år.

Mere end hver femte, eller 22 procent, har selv oplevet at blive opsagt inden for de seneste to år.

/ritzau/