Ny Dong-chef kendte til lønfest

Særligt en nøglemedarbejders lukrative lønforhold har været årsag til, at advokater nu undersøger affæren.

Krogsgaard har tidligere haft ansvaret for Dongs personaleafdeling, og i den funktion advarede han Eldrup om aftalen mellem Dong og nøglemedarbejderen Jakob Baruël Poulsen, der kunne hæve over 20 millioner kroner, hvis han forlod energikoncernen.

"Det bemærkes, at kompressionsforholdene... er på niveau med Dong Energys Koncerndirektører", skriver Krogsgaard i et notat i 2010 ifølge Børsen.

"Særligt "X" og "Y" har i dag et lønniveau i en størrelse, så det afviger markant fra selskabets generelle løn- og kompensationsforhold for direktører", skriver han videre og tilføjer, at Eldrup burde overveje at orientere bestyrelsen.

"X" skulle efter avisen oplysninger være Jakob Baruël Poulsen. Notatet indgår i advokatundersøgelsen af sagen.

Carsten Krogsgaard gik ikke selv til Dongs bestyrelse med sin viden. Men det havde han heller ikke pligt til, siger professor Lars Bo Langsted fra Aalborg Universitet.

- Hvis det havde været et klokkeklart brud på Dongs retningslinjer, så skulle Krogsgaard være gået til bestyrelsen. Men i denne sag kan man sige både for og imod, siger han til Børsen.

Men Krogsgaard kunne godt have valgt at gå til bestyrelsen uden om topchefen, mener Lars Bo Langsted.

- Han har ret, men ikke pligt til at rette henvendelse til formanden, idet man ikke kan godtgøre, at Eldrups handlinger går ud over selskabet, lyder det fra professoren.

Carsten Krogsgaard har ikke ønsket at udtale sig til Børsen.

/ritzau/