Økonomer: Nul lønfest til privatansatte

Danmark er fortsat ramt på konkurrenceevnen, og der er ikke plads til stigningerne i reallønnen ved de kommende overenskomstforhandlinger på det private arbejdsmarked. Det mener flertallet af landets førende økonomer i Ritzaus økonomiske panel.

Offentliggjort Sidst opdateret

23 ud af 40 økonomer, svarende til 58 procent, svarer, at der er ikke er plads til højere realløn.

Men økonomerne er delte i spørgsmålet: 14 økonomer, svarende til 35 procent, mener, at der er plads til stigninger i reallønnen, mens tre ikke har taget stilling.

Cheføkonom i Sydbank, Jacob Graven, siger, at tendensen i de senere år med meget lave lønstigninger vil fortsætte.

- Der vil være nogle år endnu, hvor lønstigningerne skal være beherskede. Danmark har brug for at genvinde konkurrenceevnen.

- I lange perioder steg danske lønninger mere end hos vores samhandelspartnere. Derfor er der en del, der skal indhentes, siger Jacob Graven.

Cheføkonom i Handelsbanken, Jes Asmussen, siger, at så længe produktiviteten ikke er steget, er der ikke plads til større lønstigninger.

- Vi har stadigvæk et overhæng i lønudviklingen, og derfor er der ikke plads til større lønstigninger i dansk økonomi set over en årrække.

- Produktiviteten er ikke fulgt med, og så længe det ikke er tilfældet, er der ikke plads til større lønstigninger, hvis vi skal bevare konkurrenceevnen. Vi har givet for høje lønstigninger i årene før krisen, siger Jes Asmussen.

Ansatte på det private arbejdsmarked må dermed håbe på, at inflationen forbliver lav, og at prisstigningerne ikke overhaler lønstigningerne. Flertallet af økonomer venter en reallønsstigning på under en procent.

/ritzau/