Så meget tjener de danske topchefer

Ritzau har sammenlignet direktionernes lønninger i de 19 selskaber, der optræder i det toneangivende C20-indeks på Københavns Fondsbørs.

Tallene viser, at de samlede lønningerne er steget med 1,5 procent, at bonusudbetalingen er faldet med 14,4 procent, og at årslønnen i gennemsnit er 7,3 millioner kroner.

Virksomhed: Løn i 2011 (2010-tal): Ændring i procent (bonus i 2011 (2010-tal)) - Antal direktionsmedlemmer:

Topdanmark: 16 millioner (11): + 45 procent (udbetaler ikke bonus) - Direktion: 3

Nordea: 55,2 millioner (40,2): + 37 procent (bonus 10,3 (4,4) millioner) - Direktionen er gået fra 7 til 8 medlemmer

Danske Bank: 33,9 millioner (25,8): + 31,4 procent (bonus 1,1 (0) millioner) - Direktion: 4

DSV: 15,3 millioner (12,5): + 22,4 (bonus 4,2 (2,5) millioner - Direktion: 2

Tryg: 9,3 millioner (8): + 16,4 (bonus ikke opgjort for 2011) - Direktion: 1 (koncerndirektøren er udskiftet i perioden)

Vestas: 12,6 millioner (11,1): + 13,3 (ingen bonus siden 2009) - Direktion: 2

William Demant: 11 millioner (10,0): + 10 procent (udbetaler ikke bonus) - Direktion: 1

Novo Nordisk: 45,1 millioner (41,2): + 9,5 procent (bonus 9,6 (7,9) millioner) - Direktion: 5

Novozymes: 35 millioner (32): + 9,4 procent (bonus 7 (7,0) millioner) - Direktion: 6

NKT: 12,7 millioner (11,9): + 6,7 procent (bonus 0,4 (0,5) millioner) - Direktion: 3

FLSmidth: 21 millioner (20): + 5 procent (bonus ikke specificeret) - Direktion: 4

Chr. Hansen: 25,5 millioner (24,7): +3 procent (bonus 7,5 (7,3) millioner) - Direktion: 5

Coloplast: 12,9 millioner (12,9): 0 procent (bonus 2,1 (2,1) millioner) - Direktion: 2

Lundbeck: 35 millioner (36): - 2,8 procent (bonus ikke specificeret) - Direktion: Er gået fra 6 til 4 i september 2011, de tilbageværende har fået ekstra bonus og lønregulering

GN Store Nord: 17 millioner (18): -5,6 procent (bonus ikke specificeret) - Direktion: 3, men flere udskiftninger i ledelsen og en lønnedgang til følge

TDC: 55,7 millioner (60,2): - 7,5 procent (bonus 19,6 (26,9) millioner) - Direktion: Ledelse er ved årets udgang oppe på 10 mod 8 året før

Sydbank: 8,1 millioner (8,2): - 1,2 procent (bonus 0 (1,6) millioner) - Direktion: 2, hvor den nye direktør får lavere løn

A.P. Møller: 81 millioner (99): - 18,2 procent (bonus ikke specificeret) - Direktion: 5

Carlsberg: 20,2 millioner (32,1): -37,1 procent (bonus 0 (12) millioner) - Direktion: 2

* Tallene er fundet i årsrapporterne og ved tvivlstilfælde dobbelttjekket med virksomheden. Lønnen er opgjort inklusiv pension, bonus og andre goder, men aflønning i aktier er ikke medregnet.

* Antallet af medlemmer i direktionen kan fravige det faktiske antal, da beregningerne så vidt muligt er lavet for sammenlignelige personer.

/ritzau/