Sagen drejer sig om, at forlystelsesparken hævede AMU-tilskud fra staten, under påskud af at have afholdt et todages kursus for medarbejderne.
Men kurset ikke varede to dage, men blot en time. Det var den årlige medarbejderudviklings-samtale - de såkaldte MUS-samtaler, som Tivoli hævede statsmidler til.
Men nu har Arbejdsretten altså uddelt en klækkelig bøde. Vicedirektør i Tivoli, Stine Lolk, tager dommen til efterretning:
- Vi beklager, at vi ikke har undersøgt sagen tilstrækkelig grundigt. Vi skulle have lyttet til medarbejdernes indsigelser, men var for stædige, siger hun til Fagbladet.
Forhandlingssekretær i 3F's Industrigruppe, Pia Maul Andersen, siger, at det er en vigtig dom, som slår fast, at en virksomhed ikke må misbruge sin ledelsesret til at malke de offentlige kasser.
Det var Dansk Metal, 3F og Dansk El-Forbund, der trak Tivoli i Arbejdsretten for misbrug af ledelsesretten.
/ritzau/
Seneste artikler
Føler de bliver druknet: Først var der ingen bilag – så kom der 16
Tyve fældet, da vildmarksbad selv slog alarm
Bent gør det ikke for priserne, men fik én alligevel
Guide til aktiviteter i efterårsferien
Omfattende strømafbrydelse ramte dele af Falster
Mest læste artikler
Brand i sukkerfabrik
Tom bil på Farøbroen: Eftersøgning fortsætter mandag
Fundet livløs i rabatten: Cyklist fløjet til Rigshospitalet
Stjal 450.000 fra gymnastikfolk og tipsklub
Truede med at skyde bekendt: Fandt våben hos kvinde