2.100 medarbejdere har fået visir mod corona

GULDBORGSUND 2.100 personlige ansigtsvisirer er delt ud til Guldborgsund Kommunes ansatte i sundheds- og ældreområdet, social- og handicapområdet, sundhedsplejen og tandplejen.

Visirerne skal beskytte medarbejderne og de borgere, de arbejder med, mod smitte med coronavirus.

Dermed følger kommunen Sundhedsstyrelsens nyeste retningslinje for tæt kontakt mellem mennesker, der ikke viser tegn på at være smittede.

Fredag kom anbefalingen fra styrelsen om, at personale i ældreplejen og sundhedssektoren skal bruge ansigtsmaske eller ansigtsvisir, når tæt kontakt ikke kan undgås.

Hidtil har anbefalingen lydt, at man kan vælge at bruge visir. En formulering, som fagforeningen FOA, der organiserer mange af de medarbejdere, der kommer tæt på borgerne, i løbet af ugen har efterlyst en stramning af.

Den kom altså fredag, hvor Sundhedsstyrelsen begrunder den nye anbefaling med, at man forventer, at genåbningen af samfundet fører til en øget smittespredning af coronavirus.

- I en overgangsperiode med øget smittetryk og stor modtagelighed i befolkningen, anbefaler vi ud fra et forsigtighedsprincip ekstra tiltag for at beskytte mod smitte fra personer uden symptomer, lyder meldingen fra direktør i Sundhedsstyrelsen, Søren Brostrøm.

Derfor anbefaler Sundhedsstyrelsen nu, at personale, der arbejder med særligt sårbare grupper, som udgangspunkt skal bære ansigtsvisir eller maske ved langvarig eller hyppig kontakt med borgere eller patienter.

Forsigtighed

Forsigtighedsprincippet er også nøgleordet i center for sundhed- og omsorg, hvor de 1.200 Guldborgsund-medarbejdere fik et personligt visir i denne uge.

Men det er ifølge centerchef Ida Byrge Sørensen ikke i alle situationer, visirerne skal bruges.

- Det er kun, når vi i plejen skal helt tæt på borgerne og står i opgaver inden for en til to meter fra borgeren for eksempel bad, tandbørstning og sårpleje, forklarer Ida Byrge Sørensen og tilføjer, at der er lavet en procedure for, hvornår visiret skal bruges.

- Det er sårbart og en hel anden praksis, end vi plejer at have i vores arbejde, hvor vi jo generelt ikke bryder os om barrierer mellem medarbejdere og borgere. Men vi følger forsigtighedsprincippet, siger hun.